エンジニアチームのルール / MVV / 運用方針

私たちのチームは、技術力と問題解決力で組織の成長を牽引し、新生活市場のテクノロジーリーダー企業を目指しています。
このドキュメントは、チームの存在意義・価値観・日々の運用ルールを明確にし、メンバー全員が同じ方向を向いて活動するための指針です。
必須 最終更新: 2025-12-15 重要度: 高 対象: 全エンジニア v2.0 必読
11 バリュー
10+ 主要ルール
3 MVV要素
100% 遵守必須
⚠️ 必ず遵守してください Asanaタスク外の業務実行は原則禁止です。Googleカレンダーの実績入力を怠ると評価対象外となります。GASデプロイは個人アカウント禁止（共有アカウントを使用）。
💡 見積もりルール 10H以上のタスクは平井さんへの事前相談が必須です。稟議申請が必要になりますので、必ず承認MTGを予約してください。
🎯
MVV（Mission・Vision・Values）
チームの存在意義・将来像・行動指針を理解し、日々の業務に活かしましょう。
📅
日次終業時ルール
Googleカレンダー・Asanaの実績入力ルールと見積もりプロセスを確認できます。
💰
仮想付加価値算出
成果物の市場価値を算出する方法を理解し、貢献度を可視化します。
⚙️
GASデプロイメント
Google App Scriptのデプロイには共有アカウントを使用してください。
🔐
環境情報・ログイン
各システムのログイン情報管理表とナレッジへのアクセス方法です。
🚨
インシデント対応
インシデント発生時のドキュメント参照とエスカレーション手順を確認します。

MVVについて

前提：ハードスキルとソフトスキル

エンジニアや営業等を問わず、私たちの市場価値を決めるスキルはハードとソフトに分けられます。

スキル分類 定義 具体例
ハードスキル エンジニア業界のみで活用できるスキル プログラミング言語実装力、フレームワーク運用、データベース設計・最適化 等々
ソフトスキル 業界を問わず求められるスキル コミュニケーション、問題定義・仮説思考、プロジェクトマネジメント 等々
💡 重要ポイント 組織に対してプロアクティブな付加価値を提供するためには、チームのValueに沿ったソフトスキル開発が不可欠です。このスキルを伸ばすことは、一人一人の市場価値を大きく高めることに繋がります。

ミッション（チームの存在意義や目的）

プロダクトを通じて新生活の"当たり前"を再定義する

ビジョン（将来的に到達したい理想的な状態や成果）

組織の成長を技術力と問題解決力で牽引し、
新生活市場のテクノロジーリーダー企業になる

バリュー（チームがその行動や意思決定において何を重要視するか）

※ビジネスマンとしての原理原則を抑えているのでEAと同じです

# バリュー 説明
1 主体性 社内の問題は自チームの問題として主体的に取り組む
2 環境適応 顧客や社会のニーズ変化に合わせて、自分たちが日々進化することを目指す
3 挑戦 現状に満足せず、常に新しい課題に積極的に挑み、自己とチームの成長を追求する
4 革新 常に"もっと良くなる方法"を求めて、新しいアイデアを積極的に取り入れる
5 論理性 意思決定や問題解決において、客観的で論理的なアプローチを重視する
6 本質思考 表面的な問題にとらわれず、根本的な原因や解決策を追求し、真の価値を創出することを重視する
7 生産性 最小の工数で最大の結果を出せているかにこだわりを持つ
8 仕組み重視 個人の能力に依存せず、誰でも高い成果を出せるような仕組みやプロセスを構築することを重視する
9 リーダーシップ チーム全体の目標達成に向けて、方向性を示し、他者を導く役割を果たす
10 影響力 個人の活動や行動が広い範囲で他者に良い影響を与えることを目指す
11 自己学習 活動品質を上げるために必要な情報は、能動的に学ぶ姿勢を取る

✓ MVV Quick Checklist

  • ミッション・ビジョン・バリューを理解し、説明できますか？
  • 日々の業務判断時にバリューを意識していますか？
  • ソフトスキル向上のために具体的なアクションを取っていますか？
  • チームの成長に対して主体的に貢献していますか？

2026年度 エンジニアチームのテーマについて

詳細はSlackを参照してください：

https://mgr-1j56202.slack.com/archives/C07JMC480EA/p1761617032431709
https://mgr-1j56202.slack.com/archives/C07JMC480EA/p1761618815444179

仮想付加価値について

算出方法

仮想付加価値 ＝ 人件費 × 成果物の仮想市場価値
項目 構築レベル 単価設定 備考
構築レベル 高 10万 / 日 複雑なアーキテクチャ設計・高度な技術実装
中 5万 / 日 標準的な機能実装・既存システム拡張
低 3万 / 日 簡易な修正・定型作業
工数 アウトプット or 要件から工数算出
算出例を表示する

例： 高レベル構築を3日で完了した場合
仮想付加価値 = 10万円/日 × 3日 = 30万円

環境情報について

ログイン情報について

各システムのログイン情報は以下の管理表を参照してください：

https://docs.google.com/spreadsheets/d/11maD2bweZUeYqj6rmD_-snL2wsvQywcaZS-nP8hDh1I/edit?gid=1690467121#gid=1690467121

ナレッジについて

希望シフトの提出日について

23日: シフト希望日bot投稿
毎月23日にシフト希望日のbotが自動投稿されます。
26日まで: 回答期限
投稿後、26日までにシフト希望日をbotのスレッドにて回答してください。

社内ルールに関して

会社で制定されているルールは以下を参照し、各自確認してください。

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1cqNDQoJX8uYVt4Ko8Xsd1JO3-TmG_qxIIaK7hjrwbLQ/edit?gid=2051100314#gid=2051100314

日次の終業時のルールについて

Googleカレンダーの実績の入力について

⚠️ 評価対象の必須条件 Googleカレンダーに入力されていなければ評価の対象にしません。
  • 終業時に必ず、Googleカレンダーに本日行った稼働実績をカレンダーに同期してください。
  • Googleカレンダーに未来の日付はスケジュールの認識で問題ありません。
  • Googleカレンダーの過去の日付については実績になります。
  • Asanaのタスクをカレンダーに入力するときはAsanaのタスクURLを説明に追記してください。

Asanaの実績の記入について

Googleカレンダーに登録した値が自動でAsanaに登録されます。こちらをご確認ください。

💡 注意 実績が適切に入っていないものは評価の対象になりません。

Asanaの使用方法について

🚫 禁止事項 Asanaタスク外の業務の実行を原則禁止とする。
  • 全てAsanaのタスクをベースにして仕事を遂行してください。
  • 調査等の細かいタスクも必ず、各部署の部長にAsanaを発行してください。

Asanaの見積もりについて

毎朝: 見積もり実施（1H）
自分に振られているタスクの見積もりを1時間で実施してください。
10H以上の場合: 平井に相談
承認をとるMTGの予約が必要です。
MTG後: 稟議申請
「進行不可理由」に「MTGにて承認」を設定後、稟議申請OPに乗ります。
承認MTG予約ページを表示する 
https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ0HNqL800co9rvBGbkp518oastHp7ac78MJBMx92g0YIE6K4wIbuPVXz0Fy25dWvR8UV2fefXYW

✓ 日次終業時 Quick Checklist

  • Googleカレンダーに本日の実績を入力しましたか？
  • AsanaタスクのURLをカレンダーの説明欄に追記しましたか？
  • 明日のタスクの見積もりは完了していますか？
  • 10H以上のタスクは平井さんに事前相談しましたか？

Google App Scriptのリリースについて

🚫 重要な禁止事項 個人のアカウントでGASをデプロイすることを禁止とします。

こちらのアカウントでログインしデプロイを実施してください。 

参照（ログイン情報）:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/11maD2bweZUeYqj6rmD_-snL2wsvQywcaZS-nP8hDh1I/edit?gid=1690467121#gid=1690467121&range=31:31

発行の背景

詳細を表示する

GAS等の開発を行った時、デプロイを実施するかと思いますが、退職者のアカウントでデプロイしていた場合、機能しなくなる問題が発生しました。このようなことを起こらないように以後、GASをデプロイする際はこちらのアカウントを必ず使用してください。自分の業務改善等でもGASを使用するかと思います。線引きが難しいのであればデプロイの度に私に確認してください。

✓ GASデプロイ Quick Checklist

  • 共有アカウントでログインしていますか？
  • 個人アカウントでのデプロイを避けていますか？
  • 不明な場合は平井さんに確認しましたか？

LPの対応について

LPの対応についてはURLの変更や新しいURLでLPの追加があった場合、下記のシートを更新する。 

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MXDsvjNk7JS6BD_73RwPeSK9cN_KicqUtJEdc9dJhfY/edit?gid=0#gid=0

IP制限の実施について

手順書は以下のSlackドキュメントを参照してください：

https://mgr-1j56202.slack.com/docs/T078XTD4V7T/F0A1J3NPXUK

インシデントについて

インシデントドキュメントは以下を参照してください：

https://mgr-1j56202.slack.com/docs/T078XTD4V7T/F09NA2G0V6Z
📋 インシデント発生時の対応 インシデント発生時は、上記ドキュメントに従って迅速に対応してください。必要に応じてエスカレーションを行い、影響範囲を最小化することを優先してください。